El Gobierno iniciará la semana con optimismo en el ámbito laboral. Según las autoridades, mañana se definiría el Salario Básico Unificado para 2014. Esto porque los trabajadores aterrizaron su propuesta de incremento.Según Francisco Vacas, ministro de Relaciones Laborales, la alternativa tiene un sustento técnico y eso facilita la negociación. Hasta la semana pasada, los empleados pedían un alza de, al menos, 50%. Una cifra que Gobierno y empresarios consideran impensable.Edwin Bedoya, vicepresidente de la Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Clasistas Unitarias de Trabajadores, explicó que ahora su alternativa de alza es del 17,7%. Para él la cifra es real y se acopla a los ofrecimientos gubernamentales. La idea es, añade, que las autoridades hagan un seguimiento no solo del cumplimiento del aumento sino también de la realidad de ingresos de los trabajadores. Esto se realizaría desde enero y permitiría que en diciembre del próximo año haya un estudio más técnico para la fijación del ingreso mínimo de 2015. Cuando inició la discusión, la Confederación solicitaba que el ingreso mensual, actualmente en 318 dólares, se iguale con la Canasta Básica. Es decir, 614,01 dólares. La respuesta de las autoridades fue sencilla: el costo de la Canasta está cubierto con el salario digno que se logró este año. Ese sueldo toma en cuenta, por ejemplo, la mensualización de fondos de reserva.Un eje adicional para desarmar la solicitud sindical fue que, de acuerdo a cifras del Ministerio de Relaciones Laborales, solo el 18% de los trabajadores recibe el Salario Básico. Igual postura presentaron los empleadores. Para ellos, el salario de 2014 debe contemplar el indicador inflacionario y el índice de productividad. En octubre, la inflación acumulada se ubicó en 2,09%.Otro hecho que Vacas considera positivo para llegar a un acuerdo, durante la reunión del Consejo Nacional de Salarios (Conades) de mañana, es que 21 de las 22 mesas sectoriales llegaron a un entendimiento en noviembre. Es decir, a criterio del ministro, hay un buen ambiente entre las partes para alcanzar convenios. Las mesas sectoriales cuentan con representantes de cada rama de actividad económica.Si no hay un acuerdo mañana todavía hay una alternativa. El Consejo de Salarios se reunirá en 15 días para tratar nuevamente el tema. Si de esa cita tampoco surgen consensos, el Gobierno definirá, por su cuenta, el aumento para el próximo año. Esa modalidad ha sido la aplicada en los años anteriores ante la falta de acuerdos.
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