Sin detallar su contenido, el Gobierno anunció ayer que el próximo jueves 1
de mayo, en homenaje al Día Internacional del Trabajo, hará público el proyecto
de Código Laboral para su debate.
Carlos Marx Carrasco, ministro de Relaciones Laborales, señaló que esta es la versión 5.1 y que no es ni la primera, ni la última propuesta, e invitó a participar en su análisis a universidades, colegio de profesionales, sindicatos, trabajadores del sectores público y privado.
El debate de la iniciativa gubernamental se realizará a través de mesas y comisiones, según Carrasco.
La normativa ha generado expectativa en el sector de los trabajadores, pues se habían planteado 25 temas, como la mensualización de los décimos (obligatoria para empleados públicos), pago de utilidades en acciones, regulación del derecho a la huelga, la eliminación de servicios de guardería y de alimentación, trabajo en domicilio y el teletrabajo.
Jaime Arciniegas, presidente de la Central Sindical del Ecuador, calificó como trascendente la propuesta de Carrasco de establecer mesas de diálogo para plantear alternativas o propuestas de reforma a la legislación laboral. “Nosotros hemos dicho claramente que la base mínima que debería tener la nueva legislación laboral (son) los convenios y tratados internacionales”, agregó.
Uno de los puntos fundamentales, a decir de Arciniegas, es la estabilidad de los trabajadores.
Betty Carrillo (AP), presidenta de la Comisión de los Derechos de los Trabajadores de la Asamblea, indicó que hasta septiembre se recogerán los aportes, en diferentes ciudades, de organizaciones empresariales y sindicales, y que en el último trimestre del 2014 se presentará una propuesta de primer informe del proyecto.
Al momento, mencionó Carrillo, existen 18 proyectos de ley sobre el Código Laboral que servirán como insumos para elaborar el documento final.
Carlos Marx Carrasco, ministro de Relaciones Laborales, señaló que esta es la versión 5.1 y que no es ni la primera, ni la última propuesta, e invitó a participar en su análisis a universidades, colegio de profesionales, sindicatos, trabajadores del sectores público y privado.
El debate de la iniciativa gubernamental se realizará a través de mesas y comisiones, según Carrasco.
La normativa ha generado expectativa en el sector de los trabajadores, pues se habían planteado 25 temas, como la mensualización de los décimos (obligatoria para empleados públicos), pago de utilidades en acciones, regulación del derecho a la huelga, la eliminación de servicios de guardería y de alimentación, trabajo en domicilio y el teletrabajo.
Jaime Arciniegas, presidente de la Central Sindical del Ecuador, calificó como trascendente la propuesta de Carrasco de establecer mesas de diálogo para plantear alternativas o propuestas de reforma a la legislación laboral. “Nosotros hemos dicho claramente que la base mínima que debería tener la nueva legislación laboral (son) los convenios y tratados internacionales”, agregó.
Uno de los puntos fundamentales, a decir de Arciniegas, es la estabilidad de los trabajadores.
Betty Carrillo (AP), presidenta de la Comisión de los Derechos de los Trabajadores de la Asamblea, indicó que hasta septiembre se recogerán los aportes, en diferentes ciudades, de organizaciones empresariales y sindicales, y que en el último trimestre del 2014 se presentará una propuesta de primer informe del proyecto.
Al momento, mencionó Carrillo, existen 18 proyectos de ley sobre el Código Laboral que servirán como insumos para elaborar el documento final.
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